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掌握核心技术 立于不败之地

来源:   发布时间:2019-12-27 10:05:44  已有 次浏览

关键语:山东华力机电有限公司第六届科技创新大会隆重召开

12月26日,山东华力机电有限公司第六届科技创新大会隆重召开,参加会议的有:山东大学张教授、县发改局领导、县工信局领导、县科技局领导、县人社局领导、县市场监督管理局领导,开发区管委会领导、威海银行领导、中都街道领导、华力郭总及全体员工。



在历年创新大会的回顾和创新成果的展示中,华力第六届科技创新大会拉开帷幕。今年又有一大批科技创新项目获得奖励,一大批科技创新团队和个人受到表彰。
 
奖励技术工程师胡兢电动汽车一辆







 
创新团队和个人
 
会议中穿插了知识问答环节,主要是关于安全生产、环保以及技术知识问答,现场员工踊跃举手,积极回答问题,气氛热烈非常。
 

知识问答环节

在上一届科技创新大会中,郭总提到:成绩的取得离不开创新,下一步我们努力的方向就是掌握核心技术。
 
正因为掌握了核心技术,华力天地美智能喷雾机以其独特的外观、高科技的配置、可靠的性能、稳定的节能效果赢得了市场的认可。与国外品牌喷雾机相比,天地美喷雾机在技术、配置、性能、外观方面都更胜一筹。因此企业只有掌握了核心技术,才能立于不败之地。
 
华力技术工程师胡兢对2020年创新工作做出规划
 
今年的科技创新大会,郭总提出:现有产品的细分领域细分市场中,要做到掌握核心技术;产品的性能上,要有核心技术的支撑;在同行业中,要拥有先进的核心技术;生产制造中,用已有的先进制造技术和加工设备,制造出具有核心技术的、超过同行业的产品。我们掌握以上这些技术,就是掌握了核心技术。
 
郭总讲话
 
核心技术和核心技术人才是分不开的,只有拥有核心人才,才能拥有核心技术。华力更注重培养一批核心技术人才,做好培养人才的工作,有四点:
 
1、营造一个的培养人才的环境
 
从公司层面树立培养人才的正确认识和思想。企业想做强大,人才队伍必须强大。没有高素质人才和高技能人才,是创造不出好产品的,是不会实现创新和掌握核心技术的目标的。营造良好的人才培养环境,人才才能茁壮成长,成长为促进企业发展的力量。
 
2、建立一个用好人才的激励机制
 
企业持续发展离不开“机制”,特别是人才“机制”,华力这方面也做了不少的尝试,比如我们的“人才库”。华力人才库自2017年建立以来已有102人纳入人才库中,今年还将有一批人才工匠入库。对于入库的人才工匠每年根据公司效益分得红利。销售、高管、技术,都有拿高工资的理由,都有拿高工资的通道,这就是激励“机制”,这些方法用制度的形式加以固化,坚持执行就形成了一个长效的人才激励“机制”。
 
3、搭建一个人才施展才华的平台
 
平台是公司强大的一个标志。没有公司的强大,哪有员工的尊严。华力是一个团队,更是一个平台,我们要把平台做好,供华力的人才施展才华。
 
4、打造一个“世界一流的产品”
 
环境、机制、平台都做好了,然后我们要打造一个“世界一流的产品”。核心竞争力必定是产品,如今我们有竞争力的产品是我们的除尘雾炮机,搬运AGV正在崛起,云服务发电机组是中流砥柱。我们要把我们的喷雾机打造成“世界一流的产品”。加上我们的核心技术,把第二代智能喷雾机升级为第三代喷雾机。
 


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